Der Fuhrpark-Blog

Interessante Artikel rund um den Fuhrpark & das Personal.


Sie sehen 23 Artikel gefiltert nach "Thema"
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Arbeitszeit und Zigaretten: Was ist zu beachten?

Beim Thema Rauchen am Arbeitsplatz spalten sich die Gemüter! Gilt die Raucherpause als Arbeitszeit? Kann das Rauchen verboten werden? Was ist zu beachten? Häufig gibt es mehr Faktoren zu berücksichtigen als anfangs vermutet wird. Dabei ist das Thema nicht nur für Raucher interessant, auch Nichtraucher profitieren von wichtigen Informationen rund um die beliebte Tabakpause. Mehr zum Thema finden Sie in diesen Blogbeitrag.



Dienstwagenbesteuerung von 1 auf 1,5%

Als Reaktion auf den derzeit eher schleppenden Fortschritt im Klimaschutz, wird erneut über eine Reform der Dienstwagenbesteuerung in Deutschland nachgedacht. So sollen finanzielle Löcher im Bundeshaushalt gestopft und die Emissionen von Neufahrzeugen reduziert werden. Vor allem von SPD-Verkehrspolitikern werden derzeit Änderungen an den aktuellen Steuersätzen gefordert. In diesem Beitrag gehen wir auf die aktuelle Situation ein, beleuchten den Vorschlag und sehen uns die möglichen Auswirkungen an.



Lohn in Gefahr - Krankschreibung bei Kündigung

Zur Kündigung gehört im Normalfall immer eine Kündigungsfrist. Leider kommen Mitarbeiter immer wieder in die Versuchung, diese Übergangsphase durch eine Krankschreibung in den eigenen vier Wänden zu verbringen, selbst wenn keine tatsächliche Erkrankung vorliegt. Eine Frau aus Schleswig-Holstein tat genau dies. Die Reaktion des Arbeitgebers? Keine Entgeltfortzahlung. Der Fall ging vor Gericht. Welche Problematiken bei einer Krankschreibung während der Kündigungsfrist für den Arbeitgeber entstehen und die potenziellen Konsequenzen einer unberechtigten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beleuchten wir in diesem Artikel.



Was die Zeitverschiebung für die Arbeitszeiterfassung bedeutet

Wir gratulieren all denen, die letzte Nacht eine Stunde länger schlafen konnten und sind in Gedanken bei denen, die eine Extrastunde arbeiten mussten. Die gute Nachricht vorweg: Sie haben Anspruch auf diese zusätzlich geleistete Stunde!



Gesetzesentwurf: Arbeitszeiten müssen elektronisch erfasst werden

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung geht bereits seit einigen Monaten durch die Medien. Dabei stellt sich weniger die Frage „Zeiterfassung ja oder nein“ sondern „Zeiterfassung in welcher Form?“. Bisher gibt es hier noch keine konkreten Regelungen. Nun hat das Arbeitsministerium den lang ersehnten Gesetzesentwurf erstellt, welcher eine elektronische Erfassung verpflichtend machen würde. Näheres hierzu, wie die elektronische Arbeitszeiterfassung gelingt und wie diese zeitgleich Geld sparen kann, lesen Sie in diesem Blog-Artikel.


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