Der Fuhrpark-Blog

Interessante Artikel rund um den Fuhrpark & das Personal.


Sie sehen 25 Artikel gefiltert nach "Thema"
1
2
3
4
5



Nachzahlungen für Kurzarbeiter

Während der Corona-Pandemie gab es viele unterschiedliche Unterstützungsprogramme. Eines davon war unter anderem das Kurzarbeitergeld. Jedoch kommt es genau hierdurch zu unangenehmen Konsequenzen: Eine Vielzahl von Arbeitnehmern bekommen Post vom Finanzamt, die Einkommensteuererklärung muss nachgereicht werden. Betroffen sind vor allem Personen, die während der Pandemie im Jahr 2020, 2021 oder 2022 Kurzarbeitergeld bezogen haben, bis zum aktuellen Stand aber noch keine Steuererklärung abgegeben haben. Besonders kritisch hierbei ist, dass es in einigen Fällen zu teuren Nachzahlungen kommen kann.



Keine Krankschreibung für Kinder

Die Welt wird immer schnelllebiger und komplexer. Dies reflektiert sich nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch das Gesundheitswesen ist betroffen. Um Arztpraxen zu entlasten und gleichzeitig das System zu erleichtern, soll nun eine Reform über die Krankschreibungsregelungen für Kinder etabliert werden.



Arbeitszeit und Zigaretten: Was ist zu beachten?

Beim Thema Rauchen am Arbeitsplatz spalten sich die Gemüter! Gilt die Raucherpause als Arbeitszeit? Kann das Rauchen verboten werden? Was ist zu beachten? Häufig gibt es mehr Faktoren zu berücksichtigen als anfangs vermutet wird. Dabei ist das Thema nicht nur für Raucher interessant, auch Nichtraucher profitieren von wichtigen Informationen rund um die beliebte Tabakpause. Mehr zum Thema finden Sie in diesen Blogbeitrag.



Dienstwagenbesteuerung von 1 auf 1,5%

Als Reaktion auf den derzeit eher schleppenden Fortschritt im Klimaschutz, wird erneut über eine Reform der Dienstwagenbesteuerung in Deutschland nachgedacht. So sollen finanzielle Löcher im Bundeshaushalt gestopft und die Emissionen von Neufahrzeugen reduziert werden. Vor allem von SPD-Verkehrspolitikern werden derzeit Änderungen an den aktuellen Steuersätzen gefordert. In diesem Beitrag gehen wir auf die aktuelle Situation ein, beleuchten den Vorschlag und sehen uns die möglichen Auswirkungen an.



Lohn in Gefahr - Krankschreibung bei Kündigung

Zur Kündigung gehört im Normalfall immer eine Kündigungsfrist. Leider kommen Mitarbeiter immer wieder in die Versuchung, diese Übergangsphase durch eine Krankschreibung in den eigenen vier Wänden zu verbringen, selbst wenn keine tatsächliche Erkrankung vorliegt. Eine Frau aus Schleswig-Holstein tat genau dies. Die Reaktion des Arbeitgebers? Keine Entgeltfortzahlung. Der Fall ging vor Gericht. Welche Problematiken bei einer Krankschreibung während der Kündigungsfrist für den Arbeitgeber entstehen und die potenziellen Konsequenzen einer unberechtigten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beleuchten wir in diesem Artikel.


1
2
3
4
5